Soočanje z vidiki staranja delovne sile je za organizacije ključno, saj demografske spremembe vplivajo na strukturo zaposlenih in zahtevajo prilagoditve v upravljanju kadrov. **1. Demografske spremembe in staranje delovne sile** Staranje prebivalstva v razvitih državah vodi do povečanja deleža starejših zaposlenih v delovni sili. To prinaša izzive, kot so pomanjkanje mlajše delovne sile in potreba…